Смена режима работы с договора гражданско-правового характера (ГПХ) на самозанятость требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим пошаговый алгоритм перехода.
Содержание
Смена режима работы с договора гражданско-правового характера (ГПХ) на самозанятость требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим пошаговый алгоритм перехода.
1. Различия между ГПХ и самозанятостью
- ГПХ оформляется работодателем, самозанятость - самостоятельно
- Самозанятость освобождает от страховых взносов
- Налоговая ставка для самозанятых ниже (4-6% против 13% НДФЛ)
- Самозанятые выдают чеки вместо актов выполненных работ
2. Подготовка к переходу
| Действие | Описание |
| Уведомление заказчика | Сообщите о смене формата сотрудничества |
| Завершение текущих ГПХ | Исполнение обязательств по действующим договорам |
| Проверка лимитов | Доход не должен превышать 2,4 млн руб/год |
3. Пошаговая процедура перехода
- Зарегистрируйтесь как самозанятый через приложение "Мой налог"
- Уведомите работодателя о прекращении ГПХ отношений
- Заключите новый договор на оказание услуг как самозанятый
- Выставляйте чеки вместо актов выполненных работ
- Уплачивайте налог через приложение (4% с физлиц, 6% с юрлиц)
4. Преимущества перехода
- Снижение налоговой нагрузки
- Упрощенный документооборот
- Отсутствие необходимости сдавать отчетность
- Возможность работать с несколькими заказчиками
5. Налоговые последствия
| Аспект | ГПХ | Самозанятость |
| Налог | 13% НДФЛ | 4-6% |
| Взносы | Обязательные | Отсутствуют |
| Отчетность | 2-НДФЛ | Не требуется |
6. Важные нюансы
- Переход возможен только при отсутствии трудовых отношений
- Нельзя нанимать сотрудников как самозанятый
- Обязательно ведение учета доходов в приложении
- При превышении лимита дохода автоматически теряется статус
Переход с ГПХ на самозанятость позволяет оптимизировать налогообложение и упростить документооборот, но требует правильного оформления и соблюдения всех условий налогового режима.
