Работодатели в России обязаны уведомлять миграционные органы о приеме на работу иностранных граждан. Рассмотрим правильную процедуру подачи такого уведомления.
Содержание
Работодатели в России обязаны уведомлять миграционные органы о приеме на работу иностранных граждан. Рассмотрим правильную процедуру подачи такого уведомления.
Кто должен подавать уведомление
Категория работодателя | Обязанность уведомления |
Юридические лица | Обязаны уведомлять в любом случае |
ИП | Обязаны при приеме высококвалифицированных специалистов |
Физические лица | Не обязаны уведомлять |
Сроки подачи уведомления
- В течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора
- При прекращении договора - в течение 3 рабочих дней
- При изменении персональных данных иностранца - в течение 3 рабочих дней
Способы подачи уведомления
Лично в МВД
- Заполните бланк уведомления (форма утверждена приказом МВД)
- Подготовьте необходимые документы
- Обратитесь в территориальный орган МВД по вопросам миграции
- Получите отметку о приеме уведомления
Документы для подачи
Документ | Примечание |
Заполненное уведомление | 2 экземпляра |
Копия паспорта иностранца | Страницы с фото и регистрацией |
Копия патента или РВП/ВНЖ | Для соответствующих категорий |
Копия трудового договора | Заверенная работодателем |
Подача через Госуслуги
- Авторизуйтесь на портале под учетной записью юрлица
- Найдите услугу "Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем"
- Заполните электронную форму
- Прикрепите сканы документов
- Отправьте уведомление
- Дождитесь подтверждения принятия
Ответственность за нарушение сроков
Нарушение | Штраф |
Несвоевременная подача | До 1 млн руб. для юрлиц |
Не подача уведомления | До 1 млн руб. + приостановка деятельности |
Ошибки в уведомлении | До 500 тыс. руб. для юрлиц |
Особенности для разных категорий иностранцев
- ВКС (высококвалифицированные специалисты) - особый порядок уведомления
- Граждане ЕАЭС - упрощенный порядок
- Беженцы - дополнительные документы
- Сезонные работники - особые сроки уведомления
Своевременная и правильная подача уведомления о приеме иностранного работника позволяет избежать штрафных санкций и проблем с миграционными органами. Рекомендуется внимательно проверять все данные перед подачей документов.